Training & Teaching
In der Akademiestraße verfolgen wir mit unseren Training & Teaching Modulen das Ziel, die Unternehmen und die Mitarbeitenden für die Erreichung des größtmöglichen Mehrwerts zu befähigen, indem wir ihnen die Rollenverständnisse, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen praxisnah vermitteln. Hierbei gehen wir immer auf Erfahrungen aus dem internationalen Projektalltag ein und vermitteln best practices.
Wir bieten praxisnahe Tipps aus unseren täglichen Erfahrungen bei Kunden und Trainings. Der große Vorteil von unserer Doppelrolle aus Berater und Trainer ist, dass wir Feedback von Kunden, Projekten und Lernenden mit einfließen lassen und so unseren Kompetenzbereich stetig erweitern können.
Aus dem Reisetagebuch...
… über Lessons Learned und Wissenstransfer
Lessons Learned und Wissenstransfer hat mittlerweile wohl fast jeder im beruflichen Alltag gehört. Aber auch wirklich angewendet?
Die vielleicht größte Herausforderung für das Lernen und Lehren im beruflichen Alltag ist die frühzeitige Priorisierung der Wichtigkeit dieses Themas, um all das bereits vorhandene Wissen frühzeitig einzubinden und weiterzuentwickeln.
Gute Nachrichten vorab: Es ist nicht zu spät.
Wir haben bereits unzählige Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen mit Hilfe von Trainings und Coachings unterstützt, nachhaltigen Projekterfolg durch Lernen & Lehren – also Lessons Learned und Wissenstransfer richtig nutzen – zu schaffen. Das Wissen, das wir daraus generieren, lehren wir ebenfalls weiter. Dies ermöglicht uns einen nachhaltigen und stetigen up to date Lern- und Lehrprozess.
“Lebenslanges Lernen ist das vermutlich schönste Werkzeug für nachhaltigen Erfolg und Entwicklung, da es die beiden Rollen des Lehrenden und des Lernenden vereint. Das gilt für die beteiligten Einzelpersonen und das Unternehmen als Ganzes.” – Jacqueline
…über kontinuierliche Weiterbildung
Wir sehen oft im Alltag bei unseren Kunden (z.B. durch verschiedenste Assessments), dass unterschiedliche Rollen Bedarf an Trainings/Coachings haben, um die eigenen Aufgaben besser erfüllen zu können. Für die Rollen, die wir regelmäßig begleiten (z.B. Product Owner, Scrum Master, Führungskräfte, Teammitglieder, …) reicht ein 2-Tage Crashkurs einfach nicht aus. Daher begleiten wir diese Rollen aktiv auch in deren Alltag und coachen/trainieren on the Job. So können wir sofort bei den realen Problemen unterstützen und diese aktiv angehen, bevor sie zu einem großen Hindernis werden.
Da wir bei unseren Kunden tagtäglich sehen, wie wichtig eine kontinuierliche Weiterbildung ist, ist es auch für uns intern extrem wichtig, dass sich alle Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
“Die größte Bestätigung, dass wir gute Arbeit geleistet haben, ist für mich dann das Feedback, dass die Inhalte der Trainings/Coachings direkt eingesetzt werden konnten und helfen.” – Benjamin
…über Weitergabe von Praxiserfahrung
Um den verschiedensten Anforderungen unserer Kunden gerecht werden zu können und für die Herausforderungen des Projektalltags gewappnet zu sein, bedarf es kontinuierlicher Weiterbildung. Gezielte Trainings und Coachings ermöglichen uns ein effizienteres Arbeiten. Wir können von unserer eigenen Erfahrung aus der Projektarbeit profitieren und folglich die Praxis in die Lehre einfließen lassen.
In unserem Training & Teaching Bereich finden Sie die Möglichkeiten zu Schulungen und Workshops.
„Die Möglichkeit meine Herausforderungen aus dem Projektgeschäft den Teilnehmern des Trainings mitzugeben und „Best Practices“ herauszuarbeiten motiviert mich als Trainer und Consultant.“ – Ramesh
Ihre Vorteile
- Best Practices aus dem internationalen Projektalltag
- Langjährige Erfahrung in der Lehre an Hochschulen und Universitäten
- Ausgebildete und zertifizierte Trainer und Coaches mit kontinuierlicher Weiterbildung
- Doppelrolle aus Berater und Trainer
- Trainingsunterlagen sind Up-To-Date, da Projektanforderungen schnell erfasst und integriert werden
- Alle unsere Trainer und Coaches können den gesamten Projektlebenszyklus abbilden und unterstützen aktiv in der Umsetzung
In unserer blu Academy arbeiten wir mit Schulungspartnern zusammen und bieten unsere eigenen Weiterbildungskonzepte an, die sich in unserem alltäglichen Projektgeschäft immer wieder beweisen. Dadurch schaffen wir auch für unsere Mitarbeitenden weitere Möglichkeiten sich zu entwickeln und im Unternehmen einzubringen. Machen Sie sich gerne ein genaueres Bild von unseren Kompetenzen in diesem Bereich.