„Neben dem Einsatz der richtigen PM-Methoden kommt es vor allem auf die aktive interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit sowie auf eine hohe Problemlösungskompetenz an – dies zählt zu meinen großen Stärken.“ – Ivana
„Die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Kollegen aus Amerika, Europa und Afrika erfordert ein hohes Maß an Koordination, bei der ich mein Faible für die Implementierung von effizienten Strukturen und Prozessen und eine umfassende Projektplanung sehr gut einbringen kann.“ – Martin
„Mit Blick auf die sehr hohe Komplexität der Prozesse und der Vielzahl der IT-Systeme für den Autobau, gepaart mit interkulturellen Unterschieden in den Ländern, eine spannende und zugleich für mich eine hochgradig befriedigende Tätigkeit.“ –Andreas